Юриспруденция

• Всего ответов: 7


Юлия Алексеевна
14-й в Юриспруденции
5.0 77 отзывов
Есть смысл писать жалобу, что вас не трудоустроили официально и исходя из этого не заплатили, но и то и другое обещали.
сентябрь 23, 2013 г.

Андрей Владимирович Тищенко
10-й в
31 отзыв
Да. Доказывается свидетельскими показаниями и имеющимися документами.
 
Адвокат Андрей Литва Вильнюс
Mokestinis advokatas
сентябрь 23, 2013 г.

Асанова Анна Михайловна
3-й в Юриспруденции
4.9 715 отзывов
Вы можете составить:
-Жалобу в гос. инспекцию по охране труда
-Досудебную претензию работодателю (для начала лучший вариант)
-Жалобу в прокуратуру
-Иск в суд
сентябрь 23, 2013 г.

Александр Мельников
34-й в Юриспруденции
5.0 3 отзыва
Конечно есть. Вам необходимо собрать как можно больше документов подтверждающих Вашу трудовую деятельность, плюс не менее двух свидетелей. И в суд. И помните о сроке обращения в суд по делам об увольнении он равен 1 месяц с даты когда работник узнал или должен был узнать о своем увольнении, и 3 месяца с даты когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав по трудовому спору .
сентябрь 23, 2013 г.

Заур
11-й в Юриспруденции
4.9 71 отзыв
более того в убэп необходимо писать заявление по данному факту и желательно коллективно так как тем самым работодатель нарушает уголовное законодательство уклоняясь от уплаты налогов!
сентябрь 23, 2013 г.

Илья
19-й в
3 отзыва
здравствуйте татьяна. у нас в стране рабсткий труд запрещен. вас взяли на работу, вы работали и должны получить за это зарплату.
то что вы были трудоустроены неофициально не ваша головная боль, то нарушения работодателя, (вы наемный рабочий и не должны знать все законы)
в связи с этим вам необходимо написать следующие заявления:
в прокуратуру и трудовоую инспекцию о том, что вам не  оплачивают вашу работу.
в прокуратуру, трудовую инспекцию и в полицию заявление о том, что как вы узнали (не давно узнали) что работаете неофициально, ущемляют ваши права на пенсию, т.е. не платят за вас налоги (отчисления).
будут вопросы — пишите
удачи
сентябрь 24, 2013 г.

Наталья
12-й в
53 отзыва
Здравствуйте, если есть на руках гражданский договор, как правило подряда, необходимо работодатю письменно отправить Акт выполненных работ (заказным письмом с описью) и обязать принять у вас эту работу. Если последует отказ либо вообще ответа не получите можете обращаться в суд.
Либо так же обратится в суд, установить трудовые отношения и взыскать вашу зарплату.
Все зависит от того, что у вас на руках, на что вы готовы и может ли вообще кто-то подтвердить, что вы там вообще работали.
сентябрь 24, 2013 г.

Похожие вопросы