Юриспруденция
Трудоустройство пед работника по совместительству - Челябинская область - вопрос №769288
Здравствуйте! Школе необходимо принять на работу работника на должность учителя по совместительству (внешний) с учебной нагрузкой 19 часов в неделю. Какую максимальную нагрузку можем ему установить? По основному месту работы он работает в должности тренера (18ч/н) с его слов. так же он желает трудоустроиться по совместительству на должность рабочего по обслуживанию зданий. Допустимо ли такое трудоустройство? Заранее спасибо. Будем благодарны
сентябрь 26, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно ст. 60.1 ТК РФ — Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения
трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников(ст.284 ТК РФ).
Похожие вопросы