Увольнение за прогул - вопрос №776105

Работник отсутствовал на рабочем месте более 7 рабочих дней.Телефон был отключен.Знала о ревизии, на нее тоже не явилась.Спустя 9 дней позвонила, сказала, что отдыхала на даче.Как правильно уволить, возможно даже по статье, за такие прогулы без уважительных причин.Работник на испытательном сроке.

октябрь 2, 2013 г.