Юриспруденция

Решено

работа - Владимирская область - вопрос №776764

не знаю и чего делать… мне выходить с декретного и я стала звонить на работу. работала я кладовщик-начальник склада, так вот мне в трубку сказали-ты больше кладовщиком не будешь, у нас другая-которая меня заменяет. она лучше чем ты работает и она нам нравится. у меня глаза полезли на лоб. как так? вроде работала всегда хорошо и никогда не было притензий,а тут бац и такое в лоб. никогда ни кто не жаловался. ну в общем я спрашиваю-и куда вы меня и какая зп. они сказали это не тел.разговор. ну я так понимаю кроме рабочего они мне ничего не предложат. но это же не по закону? чего делать? а может взять диктофон на разговор? кто мне может помочь в этом вопросе бесплатно? буду очень благодарна...

октябрь 2, 2013 г.

  • Всего ответов: 1

  • Елена Бабичева - аватарка

    Елена Бабичева

    2-й в

    Здравствуйте, Настя! В соответствии с требованиями ст.256 ТК РФ, за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность). Исходя из этого, действия работодателя незаконны. Если Вас не допустят до Вашей прежней работы, обращайтесь с жалобой в прокуратуру или в Гострудинспекцию. Кроме того, В ыдолжны знать, что по инициативе работодателя нельзя уволить женщину, имеющую ребенка до 3-х лет.

    Всего доброго и удачи!

    октябрь 2, 2013 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Решено

Закрыт

vip

300 i

Нагрузка директора школы

февраль 27, 2014 г.

Юриспруденция

Решено

Профсоюзный комитет ОАО "Заря" объявил...

июнь 16, 2013 г.

Юриспруденция

Заставляют пройти полиграф

ноябрь 30, 2011 г.

Юриспруденция

куда обратиться если задерживают зарплату

Вопрос задан анонимно декабрь 13, 2010 г.

Юриспруденция

Решено

Пособие по уходу за ребенком

декабрь 11, 2009 г.

Юриспруденция