Юриспруденция
Решено
Я устроилась на работу в... - вопрос №784712
Я устроилась на работу в компанию где по трудовому договору указано 40-а часовая рабочая неделя, но з/плата указана меньше, чем я получаю.Руководитель настаивает чтобы мы работали без выходных.Имеет ли он на это право???
октябрь 9, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Это не законно. Согласно ст.37 Конституции РФ «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск». А в соответствии со ст.113 ТК РФ «Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае
необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя».Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы