Юриспруденция
Решено
Очередной отпуск - вопрос №78869
Здравствуйте! у меня такой вопрос: я инвалид третьей группы, работаю в бюджетной оргнизации. имею ли я право на разделение очередного отпуска на части??? спасибо.
май 7, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Наталья,
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
При этом не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (в том числе положений об отпусках), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
-
По соглашению между работником и работодателем допускается разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Соответственно, если вы с работодателем не договоритесь о разделении отпуска, то отпуск будет предоставлен Вам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.