Юриспруденция
Добрый день помогите пожалуйста Почти... - вопрос №802212
Добрый день. помогите пожалуйста. Почти 2 года я работаю на крупном предприятии, но устроена на время декретного отпуска. С 1 октября она вышла из декрета и перевелась на другое место работы, меня оставили, но на постоянную не переводят и не увольняют. Я забеременела, какие у меня права и могут ли меня уволить?
октябрь 23, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Согласно ст.58 ТК РФ " В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок". А в соответствии со ст.79 ТК РФ "Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу." Между тем, работодатель по выходу основного работника трудовой договор с вами не расторг и вы продолжаете работать. Следовательно вы вправе пользоваться всеми правами предусмотренными работнику при заключении безсрочного трудового договора.
Похожие вопросы
Добрый день. В нашу организацию устраивается сотрудник (электрогазосварщик). Хотелось бы уточнить, нужно ли при оформлении вносить доп.дни отпуска и тд,
май 18, 2022 г.
vip
Подберите нормативные акты (нормы) иных отраслей права, в которых используются понятия и правовые конструкции трудового права. Найдите в ТК РФ
сентябрь 17, 2020 г.
vip
Законно работодателем занижать зп на испытательном сроке, а также не выплачивать деньги за замещение другой должности и не выплатить три оклада при увольнении по соглашению?
февраль 27, 2020 г.
Здравствуйте 2 недели перед своим увольнением по поручению руководителя своего отдела (имеется соответствующее поручение в электронном письме с уведомлением начальника отдела кадров) занимался работой
Вопрос задан анонимно февраль 26, 2020 г.