Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Евгений Владимирович
24-й в
6 отзывов
Здравствуйте!
При сокращении учитывается ряд факторов, в том числе и наличие не совершенно летних детей. Вас могут сократить при наличии на иждевении сына, с учётом других факторов которые есть у остальных работников. 
октябрь 25, 2013 г.

Заур
11-й в Юриспруденции
4.9 71 отзыв
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией согласно статье 179 ТК РФ! наличие ребенка на иждевении до 17 лет в данной ситуации не является смягчающим обстоятельством.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
октябрь 25, 2013 г.

Похожие вопросы