Юриспруденция
Была принята на работу 10... - Вологодская область - вопрос №807808
Была принята на работу 10 лет назад по трудовой книжке, а теперь работодатель решил заключить с нами трудовой договор. Законно ли это? Есть подозрение, что это для того, чтобы нами было легче манипулировать и в случае чего, можно было уволить, сославшись на окончание срока трудового договора. Как обезопасить себя в такой ситуации?
октябрь 28, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Наталья!
Уточните, пожалуйста: работодатель хочет перевести вас на срочные трудовые договоры или на гражданско-правовые договоры?
Дело в том, что, если Вы устроены с внесением записи в трудовую книжку, значит Вы и сейчас работаете по трудовому договору.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Работаю в Росгосстрахе страховым агентом 4 категории. Для продолжения работы нас заставляют открывать ИП, каждому агенту на свое...
май 30, 2014 г.
vip
Сколько часов женщина в сельской местности должна работать на 0,9 ставки - Краснодарский край - Краснодарский край - Краснодарский край
август 29, 2013 г.
упразднение отдела во время отпуска по уходу за ребенком начальника отдела.
апрель 8, 2010 г.