Выплаты отпукных по уходу за ребенком - вопрос №812647

Жена с 2011 года работала в компании Ренесанс страхование на запралату в 7т. рублей. В сентяре 2012 года устроилась в компанию с зарплатой в 30т. рублей. В апреле, 15 числа ушла в декрет, а после в отпуск по уходу за ребенком. В итоге отпускные ей насчитали с учетом зп в 2011 и 2012 году. Три с половиной месяца работы в2013 году они не учитывали, ссылаясь на 255 фз статьи 14. Права ли компания и можем ли мы что-либо изменить?

октябрь 31, 2013 г.