Годовая премия - вопрос №819608

Добрый день! Подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя в данной ситуации-работодатель изменил внутреннее положение 1.04.13г, согласно которому премия по итогам года 100% от оклада получает сотрудник в случае если за период с января по декабрь не более 7 дней больничного, а ранее по старому положению было 14 дней. У меня же был больничный в марте (т.е до изменения положения -8дней) и уже в июне (7 дней). работодатель утверждает что посчитает как 15 дней, т.е за отчетный период возьмет с января по декабрь, а не с даты вступления нового положения (1.04.13г) по декабрь и премия не будет выплачена. Заранее спасибо!

ноябрь 6, 2013 г.