Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Владимир Николаевич
66-й в Юриспруденции
0 отзывов
Обязан. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Однако то, что Вам не предоставляли доп. отпуска за работу во вредных условиях труда, — уже само по себе является нарушением.
ноябрь 8, 2013 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Наталья
42-й в
2 отзыва
Добрый день! В соотвествии с тудовым кодексом, часть отпуска, превышающая 28 календарных дней (дополнительный отпуск), может быть заменена денежной компенсацией. Поэтому Вам необходимо либо требовать (напишите заявление)предоставления отпуска, либо компенсации за отпуск.
В случае отказа пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ноябрь 9, 2013 г.

Похожие вопросы