Юриспруденция
Решено
Судебный процесс о восстановлении после ст.81 ч.5 ТК РФ - вопрос №822160
Здравствуйте. История такая. В апреле, в связи с конфликтом со сменившимся руководством компании, был уволен по ст. 81 ч. 5 ТК РФ — пришел на 3 часа позже, в объяснительной написал «проспал», более ничего не подписывал. Как оказалось, зря — на следующий день вручили сфабрикованные приказы о дисциплинарных взысканиях, подпись на них не поставил (расписался только о получении трудовой книжки,
На третье заседание, 14 октября, уволившийся сотрудник моего отдела, который согласился выступить свидетелем с моей стороны, за день перед процессом позвонил и сказал, что его по повестке отпустили, но сказали, что лучше не надо — мол, давят даже в другой компании. На самом заседании отсутствие свидетеля никак отмечено не было. Я, понимая, что доказательств прямо сейчас не имею, предложил ответчику мировое соглашение, пусть бы даже и только на изменение формулировки увольнения, без компенсации (устроился на другую работу к тому времени).
Судья отложила заседание на 2 недели на оформление мирового соглашения в письменном виде, но за эти 2 недели ответчик со мной так и не связался, и на мои телефонные звонки ответа получено опять-таки не было. Собственно 28 октября на заседание в 09:15 я опоздал, попав в пробку (Москва, из района за южным Бутово в Тушинский суд) — добравшись через полтора часа, узнал, что всё уже решили без меня (непонятно, насколько имели право без истца, в ГПК напрямую я такого не увидел), что в итоге отказано, дело будет доступно в канцелярии через несколько дней (явно уже после праздников начала ноября).
На новой работе завал, возможности ознакомиться ни с чем на этой неделе у меня пока не было. Вопрос: что еще можно успеть сделать, какие сроки подачи жалоб, и т.д.? Фактически основное, что интересует — это исправление записи в трудовой, фиг бы с ними, с деньгами — доброе имя дороже. Ведь доказательства с противной стороны были всё-таки сфальсифицированы...
ноябрь 8, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, опоздание -это Ваша проблема.Суд не принимает во внимание Ваши доводы связанные с опозданием.Заявление подайте на выдачу решения суда.И пишите апелляционную жалобу.И мой Вам совет в суд больше не опаздывать.По увольнению, согласно закона прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов, так что думаю дело не проигрышное и Вас должны восстановить на работе.Если не справляетесь сами, обратитесь к услугам юриста.Удачи!!!!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
Дополнительно оплачиваемый отпуск в связи с проживанием в зоне с льготно социально-экономическим статусом
Вопрос задан анонимно июль 9, 2014 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.