Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Стригин Александр, ЯНАО, г. Салехард
17-й в Юриспруденции
4.8 108 отзывов
Что значит оформляться?
Если вы работаете не по трудовому договору, то у вас нет гарантий, предусмотренных ТК РФ (в частности — выхода в декрет и получение соответствующих выплат).
май 20, 2011 г.

Елена Бабичева
2-й в
76 отзывов
Здравствуйте, Александра! Конечно, обязательно оформите свои трудовые отношения, заключите с работодателем письменный трудовой договор. Отказать в этом он не имеет право, т.к фактически вы уже давно состоите в договорных отношениях с работодателем. В таких случаях недобросовестные работодатели предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Ни в коем случае этого не делайте. Тогда вы лишитесь гарантий, предусмотренных законом в связи с беременностью и родами. Если работодатель будет уклоняться от оформления трудовых отношений, обратитесь в прокуратуру. Главное не бойтесь и не верьте устным обещаниям. Удачи, Вам! 
Если у вас возникнут какие-то проблемы, напишите мне, я постараюсь вам помочь бесплатно.
С уважением Е.Бабичева.
май 20, 2011 г.

Чумакова Марина
308-й в Юриспруденции
5.0 2 отзыва
Вы не только должны, вас обязаны оформить, т.к. трудовой договор считается оформленным с момента когда вы фактически приступили к работе. Когда вы будете оформлены, вы будете иметь право на все гарантии предусмотренные действующим законодательством беременным женщинам и женщинам находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
май 23, 2011 г.

Похожие вопросы