Юриспруденция
Права сотрудника - вопрос №829202
День добрый, помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. 02.12.13 мне необходимо будет выйти на работу после 3-х летнего перерыва, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю в федеральной торговой сети в должности руководителя отдела, на данный момент открывается еще один торговый комплекс, в который мой работодатель предлагает осуществить перевод меня на аналогичную должность с аналогичным
ноябрь 13, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здрваствуйте!
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
В данном случае, если новое торговый комплекс находится в той же местности, то работодатель вполне имеет права перевести.
Если новый торговый комплекс накодится не в данной местности, тогда работодатель может перевести только с Вашего согласия, в случае если Вы отказываетесь, Вы в течении 2 мес дорабатываете на старом месте и Вас сокращают.
Похожие вопросы