Юриспруденция
Решено
Увольнение по уважительной причине - вопрос №832249
Здравствуйте. Год назад я устроился на предприятие по ученическому договору. По изначальному трудовому договору я был обязан отработать на предприятии не менее одного года с момента окончания обучения. В процессе обучения произошла реструктуризация предприятия, и в трудовой договор было внесено дополнение в виде двух лет обязательной отработки. Если я увольняюсь раньше этого срока без уважительной причины- полная компенсация затрат, понесённых
ноябрь 15, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте Роман!
вы можите уволиться раньше чем предусмотрено договором даже без отработки в 2-ве недели и без выплаты понесенных затрат работодателем в связис невыплатой з/п. ст 80ТК РФ
Удачи Вам!
Незабывайте оценивать ответы экспертов!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Добрый вечер.Вышла на пенсию в 50 лет, отработав 20 лет в районе приравненном к северу.Являюсь ли я нетрудоспособной? Спасибо
август 16, 2014 г.
vip
300
1-фенил-2-нитропропен(99%)прекурсор Ответственность за хранение для...
март 9, 2014 г.
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.