Юриспруденция
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, правомочен ли... - вопрос №834092
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, правомочен ли работодатель, заставляя в летние каникулы брать отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам? Я работаю в интернате, раньше писали «по производственной необходимости», после проверок стали писать «по семейным обстоятельствам». Благодарю.
ноябрь 17, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте! Нет на это у работодателя прав нет. Не оплачиваемые отпуска(по семейным обстоятельствам), предоставляются по заявлению и инициативе самого работника(ст.128 ТК РФ).
-
И на то и на другое основание отпуска у работодателя нет прав ссылаться, тем более он оформляет это приказом.
При отсутствии объемов работы - простой по вине работодателя, предусматривается оплата в размере 2/3 тарифной ставки, поэтому ваши «проверяющие» решили перейти на другую формулировку" по семейным обстоятельствам", которая также является нарушением. Вы не пишите эти заявления, обратитесь в Трудовую инспекцию по месту регистрации юридического лица работодателя с заявлением и просьбой разобраться, вам помогут.
Похожие вопросы
Здравствуйте, могу я воспользоваться своей сберкнижкой (перевод денег), я не пользовалась ей 7 лет.
август 8, 2014 г.