Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Виктор
49-й в Психологии
4.9 26 отзывов
Если вы фактически приступили к осуществлению трудовых обязанностей, то предполагается, что трудовой договор был заключен (даже если отсутствует в письменном виде). Работодатель все равно должен платить. Вы можете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду.
ноябрь 17, 2013 г.

Наталья Константиновна Тарасова
37-й в
38 отзывов
Согласно ст 16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
ЧТО ДЕЛАТЬ? Т Р Е Б О В А Т Ь!!!
 
С уважением,
НКТ
ноябрь 18, 2013 г.

Похожие вопросы