Юриспруденция

Нас хотят заставить уволиться по собственному желанию - вопрос №836289

Наша организация являлась управлением в нашем городе а головное предприятие находится в Питере. в конце октября к нам приехали представители с Питера и объявили что наше управление не закрывается а просто на неопределенный срок прекращает работу в связи с якобы отсутствием заказов и предложили нам уволиться по собственному желанию сказав что увезут наши трудовые книжки в Питер и не уволившимсяпридется ехать за ними в Питер, а это далеко и дорого. Большинство рабочих уволилось Нас осталось трое. По 7 ноября мы еще выпускали продукцию и работали и потихоньку люди стали увольняться по собственному желанию. В пятницу представители с Питера уехали и дали нам ознакомиться с приказом об объявление простоя на нас троих (мы просили в устной форме копию приказа но нам отказали), где сказали что мы должны находиться на рабочем месте, хотя сами все вывезли оборудование и сдали помещение арендодателю, нам оставили не отапливаемое помещение которое раньше было как место для курения в котором нет никаких удобств. сегодня мы пришли на рабочее место но не знаем как нам отметиться о присутствие. Так же всем работникам уволившимся сегодня пришла заработная плата по двум ведомостям одна из них зарплата за октябрь окончательная а по второй ведомости выплачена вся зарплата за ноябрь и все компенсации. Нам троим ничего выплачено не было хотя в октябре мы тоже работали и в расчетном листе за октябрь указанно что выплачено (сумма) и ведомость №---. Так же сегодня мы написали письмо на имя директора с просьбой выслать нам копию приказа о простое и указать нам конкретное рабочее место не нарушающее нормативы. Как нам поступить в данной ситуации мы уволиться сейчас не можем так как одна из нас на втором месяце беременности, второй в декабре выходить на пенсию, а мне с моей специальностью не найти работу в данном городе и я тоже с мужем планирую ребенка.

ноябрь 18, 2013 г.

  • Всего ответов: 0

Похожие вопросы

Решено

Анкета для устройства в ФСБ

Вопрос задан анонимно октябрь 10, 2010 г.

Юриспруденция

Решено

Молодой специалист. Надбавка к зарплате.

август 11, 2009 г.

Юриспруденция