Юриспруденция
Не нарушаются ли права ? - вопрос №83870
Добрый день… Подскажите пожалуйста, законно ли работадатель хочет установить видеокамеры на рабочих местах некоторых своих подразделений… Учитывая, что рабочие там находятся круглосуточно( у них 12-тичасовой график), их работа заключается в ежечасовом отборе нескольких проб воды и проведении их анализа, а остальное время наблюдение за уровнями этой воды… Ежеминутного слежения не требуется… Работодатель начал установку системы видеонаблюдения за периметром предпри
Дополнение автора от май 26, 2011 г., 14:58:23
Спасибо. Но в должностной инструкции не указано что рабочий не может на рабочем месте читать, писать, вязать например… Значит ли это, что даже после установки видеокамер и фиксации данных действий ( чтение, вязание) работника не имееют права наказать… при условии что должностные обязанности выполняются в полном объёме… Ведь что не запрещено, то разрешено...
Дополнение автора от май 26, 2011 г., 15:02:38
И ещё… Имеют ли рабочие этих участков потребовать установки видеонаблюдения и на других участках предприятия, в других подразделениях?
Дополнение автора от май 26, 2011 г., 18:13:49
Спасибо огромное… ))))В данном случае понимаю… что добится мы ничего не сможем… и устранить несправедливость нет никакой возможности… Хотя, я думала что такой тотальный контроль -это нарушение прав человека...
Карина май 26, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте!
Не вижу нарушение закона. Сейчас на многих предприятиях это обычная практика.
-
Допустим, что в правилах внутреннего трудового распорядка написано «работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности и т.п.». Ваши трудовые обязанности описаны в дожностной инструкции, куда не входит чтение, вязание, игра в карты или сон. Т.е. в данном случае вы нарушаете ПВТР.
По последнему вопросу: имеют право предложить, но не требовать.
Похожие вопросы
Восстановили работника по решению суда. Что делать с выплаченной ему компенсацией за неиспользованный отпуск? Можем ли мы потребовать возврата данных денег?
апрель 2, 2014 г.