Юриспруденция
Объяснительная - вопрос №83886
Я написал рапорт по выявленным нарушениям других сотрудников. На основании моего рапорта проводится служебная проверка. Руководитель потребовал написать объяснительную, я не написал. Он дал команду юристу подготовить приказ о моем наказании за не выполнения его указания написать объяснительную. Законно ли это?
май 26, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
В этом случае позиция Ваша разрешима. Сотрудник должен подчиняться указаниям руководителя, правилам внутреннего трудового распорядка и т.д. В Вашем случае если к Вам будут применимы меры дисциплинарного взыскания можете обжаловать решение работодателя ссылаясь на то, что указаний от руководителя именно Вам в отношении написания объяснительной не поступало.Руководитель должен был оформить это в виде приказа с которым Вас обязаны были ознакомить. Документации подтверждающей правомерность наложения на Вас взыскания у руководителя в данном случае не имеется, на что правомерность Ваших действий на лицо.
Похожие вопросы
Решено
vip
Положен ли дополнительного отпуск 12 дней гражд.персоналу МО РФ согласно - постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 с изменениями от 29 мая 1991 г.
июль 16, 2014 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.