Нарушение Трудового Договора со стороны Работодателя. - вопрос №839040

Был оформлен на работу по ТД 19.09.13, в ТД было указанно что работа сменная (график доводят, в моём случаи 3 через 3)по 6 часов в сутки + 1 час на отдых или приём пищи, он не учитывается и не оплачивается так и написано, на пол ставки. Далее прошел месяц и после 19.10.13 я не получил измененный ТД. Не обратив вниманияя расписывался внизу листа где нижний колонтитул (писал ознакомлен роспись и ФИО). Не придал значению и не заметил что были изменения в нескольких листах (которые я так и подписывал) из ТД (основной лист где росписи обеих сторон не пере подписывал) изменения были такие что испытательный срок (в первом ТД один месяц) три месяца, 0.5 оклада (4т.р) и так же по 6-ь часов. На протяжении всего времени и по сей день работаю при графике 3 через 3 по 12-ь часов в сутки, обеденного часа нету, недавно уточнял по поводу аванса, оказывается что я до сих пор на работаю при таких условиях на 0.5 ставки. Как мне поступить в таком случаи что бы возместить лишнее переработанные часы как сверхурочные, возместить моральный ущерб и любые финансовые неустойки со стороны работодателя.

ноябрь 20, 2013 г.