Юриспруденция
Решено
Имеет ли право работодатель снять... - вопрос №843554
Имеет ли право работодатель снять часть доплаты за совмещение должностей без уведомления работника?
ноябрь 23, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
Не имеет. Работающий по совместительству должен получать зарплату соразмерно выполненной им работе. Можете написать жалобу ГИТ.
-
Изменение в оплате труда должно быть закреплено локальным нормативным актом работодателя- приказом, а в приказе должно быть указано основание этого изменения. С приказом работника знакомят кадры в течение трех дней. Изменение в оплате является изменением существенных условий труда, о чем работника обязаны ознакомить за два месяца до этого изменения, после чего он решает, работать ли на изменившихся условиях или отказываться.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Задание: В одном из разделов коллективного договора организации по бытовому обслуживанию населения были предусмотрены дополнительные меры поощрения,...
май 20, 2014 г.
vip
Сколько часов женщина в сельской местности должна работать на 0,9 ставки - Краснодарский край - Краснодарский край - Краснодарский край
август 29, 2013 г.