Бизнес
Отпуска - вопрос №851020
Ответьте пожалуйста:1.Можно ли отправить сотрудника в ежегодный отпуск, если он был почти весь год (без трех месяцев) на больничном?!2. Можно ли отправить сотрудника в ежегодный отпуск дважды в год на 24 дн.(если у него много неотгулянных дней?!) или же эти дни уже идут в компенсацию при увольнении? Заранее благодарна Вам!
ноябрь 28, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый вечер, Елена.
1.да отпуск положен, только начисления будут значительно меньше.
2.оба варианта возможны, все зависит от договоренност сторон(работника и работодателя).
Похожие вопросы
Решено
vip
Может ли среднесписочная численность быть больше штатной? если да, то почему? Помогите, пожалуйста, разобраться в понятиях.
август 29, 2014 г.
Решено
имеют ли работодатель право отказать в принятии на работу по причине отсутствия военного билета
июль 30, 2014 г.