Бизнес

• Всего ответов: 2


Антуфьева Светлана Леонидовна
2-й в Бизнесе
5.0 14 отзывов
Ольга, добрый день!
Вы должны пройти медицинский осмотр и обучение «санминимум», если этого требуют условия Вашей предполагаемой работы. Если оформляетесь впервые на данное предприятие -это Ваши личные расходы. Но если предприятие заинтересовано в специалисте или у него прописано в нормативных актах возмещение данных расходов полностью(или частично), то при поступлении предъявите документы на оплату медицинскому учреждению Вашего медосмотра и обучения.При собеседовании обязательно задайте вопрос о возможности возмещения оплаты медкомиссии и санминимума и в какие сроки это делается, иногда возмещение данных расходов  производится  после прохождения испытательного срока, если Вы его не пройдете или уволитесь по личному желанию в этот период, Вы не получите денежной компенсации.
декабрь 6, 2013 г.

Наталья Константиновна Тарасова
37-й в
38 отзывов
Возврату подлежат деньги за регистрацию и пошлину, так как мед.консультация на территории РФ бесплатная и происходит при условии наличия полюса обязательного мед.страхования. Если  работодатель принял вас на работу впервые, то либо он направляет для оформления мед.книжки в мед.организацию с которой у него подписан договор или вы проходите медосмотр самостоятельно.
Вам следует  написать заявление, сославшись на ст 213 ТК РФ и приложить чек.
Для справки, ст 213 ТК РФ:
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры (обследования) в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований) включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
 
С уважением,
НКТ
декабрь 7, 2013 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы