Добрый день Работаю на вредном... - вопрос №868348

Добрый день.Работаю на вредном производстве (дробильно-сортировочный участок) в условиях крайнего севера по специальности электрогазосварщик.В трудовом договоре оговорен пятидневный восьмичасовой график работы и ни слова о вредных условиях работы (и всех вытекающих льгот-молока за вредность, дополнительных дней к отпуску и льготного стажа).Помимо этого работодатель самовольно установил шестидневку.На все вопросы на счет оплаты выходного один ответ-«не нравится-увольняйтесь!».Расчетные листки на руки не выдают(возможноих просто нет), но каждое утро, в том числе и в субботу работники расписываются в журнале наряд-заданий, водители получают путевые листы. Вопрос: Являются ли журнал наряд-заданий, в котором стоят подписи работников и начальника участка и путевые листы документами, доказывающими факт выхода на работу в выходной день, как долго данные документы хранятся в архивах предприятия и и за какой период отработанного времени можно потребовать перерасчет заработной платы, если это возможно? Заранее спасибо

декабрь 10, 2013 г.