Юриспруденция
Я работаю в дисконт баре... - вопрос №874610
Я работаю в дисконт баре поваром суши! Сегодня-15.12.2013 я пришел на работу, чуть ближе к вечеру прихрдит стажер, якобы на мое место, я думаю дай спрошу куда его и вместо кого будут ставить, ведь свободных мест нет, ну и самое интересное она мне отвечает якобы, почему я не в курсе? А в курсе чего мне быть если шеф повар решила
декабрь 15, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ — трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Так как Вас допустили к работе, то уже возникли трудовые отношения, и просто так Вас уволить не могут. Только, например, по собственному желанию, если Вы сами напишите заявление на увольнение, по соращению с выплатой всех причитающихся платежей и по другим основаниям, предусмотренным в ТК РФ. Я думаю, для начала Вам стоит сказать об этом Вашему руководителю. Если же Вас все-таки уволят, то Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, где должны будете доказать допуск Вас к работе, а свидетелей я думаю, будет много.
Похожие вопросы