Юриспруденция
Отпускные при увольнении - вопрос №879089
Добрый день! Ситуация в следующем: отработала с августа 2011 по декабрь 2013 года, уволилась! при расчете отпускные получала один раз, есть неотгуленный отпуск, когда сказала работодателю при расчете, что отпускные не получала, сказал, что он их с 2012 года выплачивает.Работала по трудовой.Что делать? Как требовать законные отпускные? Какие статьи?
декабрь 18, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Кристина! В соответствии с требованиями ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Вам необходимо письменно запросить у работодателя справку о времени работы, приказы о предоставлении отпусков и справку о непредоставленных (неотгуленных) отпусках, а также справку о средней заработной плате. Указанные документы работодатель обязан предоставить в 3-х дневный срок. С этими документами можете сначала обратиться в прокуратуру илив течении 3-х месяцев — в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Всего доброго и удачи!
Похожие вопросы
Здравствуйте! Меня зовут Евгений. Моя Бабушка на данный момент проживает в многоквартирном доме, признанном аварийным. Администрация отказывается выплатить денежные средства на покупку нового жилья.
июнь 19, 2021 г.
Откажут ли детям медработника, умершего от covid-19, в получении выплаты, если они были зачислены в образовательное учреждение уже после наступления смерти?
Вопрос задан анонимно декабрь 20, 2020 г.
vip
Почему продолжают высчитывать из пенсии 50 % судебные приставы-исполнители
сентябрь 19, 2020 г.
vip
600
Прислали поврежденный почтой товар из-за плохой упаковки. Какую компенсацию я имею юридическое право потребовать с магазина?
Вопрос задан анонимно апрель 11, 2020 г.