С наступающими! Вопрос Кто в... - вопрос №891665

С наступающими! Вопрос. Кто в бюджетной организации должен составлять поименные списки на периодический медосмотр. Я, как инж. по ОТ составляю список контингентов, подлежащих МО на основе результатов аттестации, и согласно Перечней из Приказа № 302н, и дальше пытаюсь убедить РБТД (Директора), что поименные списки должен составлять отдел кадров, т.к. он обладает информацией: кто уходит в отпуск, кто на операцию, кточ-з 2 недели увольняется, кто в декрет собрался… и т. д. РБТД принципиальной позиции не имеет, приказ изучить не хочет, идет на поводу у кадровиков и валит все на инж. по ОТ. А ведь вся необходимая информация для списков: паспортные данные и т.д. все в кадрах, не говоря, что там их 4 человека, а я один. Тем более это тоже определенный процесс выбирать данные (у нас более 560 человек) Составишь список, а потом бегаешь меняешь по 10 раз. Следующий вопрос: кто должен выдавать направление на МО (в приказе даже сказано под роспись)? Я пытаюсь объяснить: к примеру приходит соискатель (например водитель) устраиваться на работу — он приходит не ко мне, а в отдел кадров, вот тут ему и дают направление на МО. Даже больше объясняю: пошел кандидат, прошел МО, приносит заключение — здоров, и дальше идет процесс трудоустройства. Я даже им подсказываю насчет оплаты за МО (за счет средств РБТД — по ТК)-- пройдет испытательный срок, пусть пишет заявление на компенсацию… Как Вы догадались, опять валят все на инж. по ОТ. Здесь же вопрос: где должны храниться заключения, я им говорю вкладывайте в личные дела работников. Далее. Где и у кого должны храниться заключительные акты после МО, у инженера по ОТ или в отделе кадров??? Опять валят на ОТ. Помогите расставить точки… Спасибо! Жду ответа на электронный адрес: nek_pto@mail.ru

декабрь 29, 2013 г.