Юриспруденция

Обазан ли работник подписываться под... - вопрос №897494

Обазан ли работник подписываться под приказом директора, если с приказом не согласен, и обязан ли работник исполнять приказ, если подписался под ним в ознакомлении.

январь 5, 2014 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здравствуйте! Работник в праве как и отказаться от подписи в ознакомлении с приказом, так и сделать запись в самом приказе, о не согласии с ним. Работник обязан делать ту работу котарая оговорена в трудовом договоре, колективном договоре и должностных инстукциях. Соответствено если работа указанная в приказе не входит в его должностные обязанности исполнять его работник не обязан.

январь 5, 2014 г.

Похожие вопросы

Решено

Закрыт

vip