Юриспруденция

Решено

Устроилась на работу 2 месяца... - вопрос №914059

Устроилась на работу 2 месяца назад, дали испытательный срок на 3 месяца, но за это время забеременела и меня положили в больницу на сохранение, имеют ли право меня уволить если узнают о том что я беременна?

январь 16, 2014 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Попкова Юлиана Феликсовна

79-й в Юриспруденции

0 отзывов

Не имеют права. Испытание при приеме на работу не устанавливаетс для беременных женщин, в соответствии со ст.70 ТК РФ. Если беременность наступила в период испытательного срока, то испытание теряет силу и вы автоматически считаетесь принятыми на работу. Согласно ст 261ТК РФ беременную женщину можно уволить, если ликвидируется организация. Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию. А если вас все-таки уволят, как непрошедшую испытательный срок, то в суде вы легко восстановитесь, а главное суд обяжет организацию выплатить зарплату за время вынужденного прогула по вине работодателя и компенсацию морального вреда. Удачи!

январь 16, 2014 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора