Легален ли такой график выплаты... - вопрос №920887

Легален ли такой график выплаты зарплаты? 30.12.2013 100% оклада декабря 15.01.2014 50% премии за декабрь 30.01.2014 100% оклада за январь 15.02.2014 50% премии за декабрь 28.02.2014 100% оклада за февраль 15.03.2014 100% премии за январь 31.03.2014 100% оклада за март 15.04.2014 100% премии за февраль и т.д.

январь 21, 2014 г.