Юриспруденция
Увольнение по сокращению штата - вопрос №922107
Добрый день. У меня сложилась такая ситуация. Я работаю заместителем начальника муниципального казенного учреждения. В октябре 2013 года у нас с начальником произошел конфликт по поводу оплаты труда. С этого момента со стороны начальника в мой адрес начали проявлятся действия, явно указывающие на личную неприязнь ко мне. Он стал давать указания сотрудникам-диспетчерам о личном контроле за моими перемещениями(только моими), потом
январь 22, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Да, можете, усматривается явное давление со стороны работодателя на работника-менее защищенную сторону трудовых отношений.
Любое сокращение имеет экономическую обоснованность, в вашем случае вы легко докажете обратное, факты у вас есть.
Вы вправе вновь обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением по указанному основанию необоснованного сокращения вашей должности, написать заявление( или копию) Губернатору области и подключить СМИ( TV, местный орган печати- для скорости решения), если это не сработает, тогда- в суд.
Похожие вопросы