Юриспруденция
Я мать четверых детей, работаю... - вопрос №924238
Я мать четверых детей, работаю крупной нефтяной компаний, младшему ребенку 2,5 года. Сама беременная, срок второй месяц. Могут ли Они уволить меня за взыскания строгого выговора.
январь 23, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Лаззат! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
К тому же, если на Вас уже наложено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора, увольнение (в качестве меры дисциплинарного взыскания) за этот же проступок также не допускается.Всего доброго!
Похожие вопросы
Здравствуйте. Мужу 2 года подряд дают отпуск зимой. 1 раз в марте 1 раз в феврале. Он хочет летом. Как быть? В следующем году (2015) хотим отдохнуть в июле, как взять отпуск в этом месяце. Чем
август 11, 2014 г.
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.