приченение вреда здоровью - вопрос №943106

Здравствуйте.Меня зовут Ольга. Работаю в компании Центробувь с 2011 г. Все было хорошо, но в 2013 г. в сентябре сменилась управляющая, которая решила поменять весь руководящий состав на своих. Я работаю в графике 6/1 по 12-14 часов.Хотя по ТД 5/2 40 часов в неделю.Но она не отпускает на выходные, угрожает увольнением. В октябре я узнаю что беремена, просила ее поменятьграфик на официальный и получаю отказ.Хотя у нас еще присутствует вредность в магазине, чем поддверждено независимой экспертизой СЭС. Обратилась в прокуратуру и тишина (не ответа- не привета).11 января 2014 года потяряла ребенка (4,5 месяца)на фоне психологического давления со стороны управляющей, что сильно осложнило состояние моего здоровья уже месяц на больничном.Подскажите могу ли подать на нее в суд за причинение вреда здоровью и незаконное удержание на работе, что нужно будет для этого? Есть все документы подтверждающие что работала не по ТД, есть свидетели как она разговаривала и что делала, есть диктофоные записи ее угроз о увольнение, табеля, графики, так же все медицинские документы).Пожалуйста подскажите.!!

февраль 6, 2014 г.