Юриспруденция
vip
Договор о зарплате - вопрос №964754
Здравствуйте уважаемые эксперты! Я хочу устроиться на работу к частному предпренимателю. Но он даже не упомянул о каком-либо договоре, и зарплату озвучил «на словах». Что я могу сделать, чтобы обезопасить себя в плане зарплаты? Какой договор подписать, и что сделать в случае его невыполнения?
февраль 23, 2014 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, да, вы вполне оправданно чувствуете подвох недобросовестного работодателя, но тем не менее отказаться от его предложения не хотите, наверное, у вас на это есть свои причины.....
Вы, являетесь полноПРАВНОЙ стороной трудовых правоотношений, и вы вправе составить и предоставить для подписания трудовой договор, где и прописать все условия согласно ТК РФ, указав озвученную заработную плату. После чего вам будет ясно, к кому вы идете работать, подпишет- будете защищены и сможете восстановить свои трудовые права в случае их нарушения, в противном случае… нужна ли вам такая рабская работа)? Нужна помощь-обращайтесь. Удачи.
-
Здравствуйте!
Вам стоило самой задать работодателю интересующие Вас вопросы на интервью.
Вы хотите устроиться или Вам сказали, что Вас берут на работу? Если Вы пока только хотите, но ни о чем конкретном не договорились, никакого подвоха нет.
Если же решение принято, и Вы согласовали когда выходите на работу, то Вам пора поинтересоваться организационными моментами.
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
300
Здравствуйте! подскажите,если какой-то документ и...
февраль 24, 2014 г.