Юриспруденция

Здравствуйте!У меня такая ситуация:на работе... - вопрос №968404

Здравствуйте! У меня такая ситуация: на работе у меня полная занятость(40 часов в неделю), в данный момент я беременна, могу ли я не отрабатывать свои контрактные часы в месяц?! каждый месяц норма часов разная, в зависимости от праздников и выходных.получаю я оклад каждый месяц один и тот же, независимо сколько я отработала,± 10,20 часов… потом не заставят ли меня всепотом отрабатывать, если деньги я уже получила?! спасибо

февраль 26, 2014 г.

  • Всего ответов: 1

  • Оксана (Москва) - аватарка

    Оксана (Москва)

    2-й в Бизнесе

    Катерина, добрый день!

    По существу вопроса:

    Действительно, норма часов в каждом месяце разная. Эта норма устанавливается в Производственном календаре на текущий год — по ссылке http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/. Для Вас эта норма при 40-часовой неделе (смотрите таблицу по ссылке).

    Соответственно, каждый месяц Вы вырабатываете ту норму часов, которая и определена для этого месяца (праздники и выходные уже учтены), и Вам полностью выплачивается оклад при соблюдении этой месячной нормы. Поэтому у Вас нет повода для беспокойства.

    С уважением,

    Оксана

    февраль 26, 2014 г.

Похожие вопросы

права беременной

январь 1, 2014 г.

Юриспруденция

Решено

Добрый день! Мне 28 лет...

ноябрь 10, 2013 г.

Юриспруденция

трудовое право

декабрь 14, 2011 г.

Юриспруденция