Юриспруденция
Отпуск перед декретным больничным - вопрос №976102
Работаю в компании с октября 2013, в апреле 2014 у меня декретный больничный, знаю что по статье 260 ТК РФ я могу взять непосредственно перед декретным больничным ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, не зависимо от стажа работы на данном предприятии, но когда я пришла писать заявление на отпуск в отдел кадров, директор сказал что мне полагается только 10
март 4, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Анна, добрый день!
По существу вопроса:
В комментариях к Статье 260 ТК РФ под редакцией Ю.П.Орловского — полная версия по ссылке http://www.labex.ru/page/kom_tk_260.html, — очень четко прописано:
«Даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы. „
Исходя из вышеизложенного:
* Работодатель обязан Вам предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск полностью — в размере 28 дней.
** Пишите официальное заявление на имя директора “Прошу Вас предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 дней до отпуска по беременности и родам с __________________(дата) на основании Статьи 260 ТК РФ. Дата. Подпись».
Регистрируйте заявление у работодателя, второй экземпляр со штампом «Входящий №/Дата/Подпись принявшего» оставляйте у себя до окончательного решения вопроса.
*** Если работодатель будет отказываться предоставить Вам отпуск, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию в Вашем населенном пункте — решение таких вопросов в их компетенции.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы