Здравствуйте!!! У меня возник такой вопрос. Я работаю диспетчером в единой дежурной диспетчерской службе(ЕДДС) график работы 1/3, когда узнала что... - вопрос №1084423

беременна, поговорила с директором и попросила перевести меня на дневную работу т.е. на график 5/2 8-ми часовой рабочий день. Директор согласился и работала я так 4 месяца. В данный момент произошла ссора с директором и он грозится перевести меня на график 1/3 только рабочее время буду дежурить по 12 часов с 09-30 до 20-30.Имеет ли он на это право? Хотела бы знать по трудовому законодательству определены ли часы работы для беременной женщины? И куда обращаться в случае нарушения моих трудовых прав? Заранее спасибо.

июнь 8, 2014 г.