Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Игорь Анатольевич Водолазский
2-й в Юриспруденции
4.7 123 отзыва
Отсутствие «местной пописки» в соответствии с законодательством не является основанием для отказа в приеме на работу. Отказ в приеме на работу под этим предлогом можно оспаривать в суде, обжаловать в гострудинспекцию и прокуратуру, но надо иметь подтверждение отказа. 
август 24, 2011 г.

Ваш Адвокат
60-й в Юриспруденции
1 отзыв
Такое право у вас есть
август 24, 2011 г.

Наталья Беляева
206-й в Юриспруденции
5.0 1 отзыв
Работодатель не имеет право Вам отказать по причине отсутствия «местной прописки». Но Вы должны иметь штамп в паспорте или справку о месте своей регистрации в другой местности. При этом допускается временная регистрация. Если же у Вас вообще нет места регистрации, то это обстоятельство может вызвать определенные трудности у работодателя при оформлении Вас на работу, т.к. адрес регистрации работников должен указываться в трудовом договоре и других кадровых документах, в бухгалтерской отчетности, в сведениях, которые подаются в пенсионный фонд и т.д. Поэтому работодатели отказывают работникам, не имеющим регистрацию.
август 24, 2011 г.

Похожие вопросы