Юриспруденция

• Всего ответов: 4


Андрей Волков
14-й в Юриспруденции
5.0 38 отзывов
Статья 306 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
 Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем.
 
Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель — физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней. При этом работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора только в случае, когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (часть первая ст. 74 Трудового  Кодекса).
сентябрь 21, 2011 г.

Андрей Волков
14-й в Юриспруденции
5.0 38 отзывов
Статья 306 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
 Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем.
 
Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель — физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней. При этом работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора только в случае, когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (часть первая ст. 74 Трудового  Кодекса).
сентябрь 21, 2011 г.

Искандер Ринатович
1238-й в Юриспруденции
0 отзывов
ст.302 ТК РФ касается обстоятельств, в которых работодателем выступает исключительно ФИЗИЧЕСКОЕ лицо, а не органиация.
Глава 12 ТК РФ Прямо регулирует отношения связанные с изменением трудового договора.
Ст.72 ТК РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по СОГЛАШЕНИЮ сторон трудового догоовра. Данное осглашение заключается в письменной форме.
Иными словами, Вы оговариваете изменение условий трудового договора с Работодателем, и заключаете соглашение, содержащее условия изменения трудового догвора, в письменной форме.
 
 
 
сентябрь 21, 2011 г.

Искандер Ринатович
1238-й в Юриспруденции
0 отзывов
Если Вы довольны ответом на поставленный вопрос, оставьте свой отзыв пожалуйста.
сентябрь 21, 2011 г.

Похожие вопросы