Юриспруденция
Решено
как правильно отпроситься с работы - вопрос №1191886
работник принес отношение от другой организации с просьбой отпустить его на несколько дней как участника их спортивных соревнований, с сохранением заработной платы. Кадровик потребовала с него письменное заявление, он его писать отказался и уехал на эти соревнования на несколько дней без разрешения администрации. Отказывается писать объяснительную. Утверждает что мы обязаны были его отпустить. так ли это? Спасибо
сентябрь 26, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Нет, не были обязаны только с согласия руководителя, а так работник совершил прогул, что может повлечь наложение дисциплинарного взыскания и даже увольнение.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
сколько часов должен работать сторож в школе за минимальную запрлату? - Украина
сентябрь 18, 2012 г.