Юриспруденция

Добрый день. Я бы хотел узнать, можно ли ребенку в возрасте 14-15 лет устраиваться на работу в общепит продавцом, при условии... - вопрос №1193915

что его законные представители являются владельцами этого бизнеса? И, если это разрешено, сколько часов в день положено ему работать? Заранее благодарю

сентябрь 28, 2014 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Агибалов Иван Иванович

3-й в Юриспруденции

4.8 109 отзывов

Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

В соответствии со ст. 92 ТК РФ несовершеннолетние относятся к категории работников, которым гарантировано сокращенное рабочее время. Под сокращенным рабочим временем понимается уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной вследствие вредных и (или) опасных условий труда, иных особенностей трудовой деятельности, а также в связи с необходимостью специальной охраны труда отдельных категорий работников.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего зависит от его возраста и составляет (ч. 1 ст. 92 ТК РФ):

— для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;

— для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

сентябрь 28, 2014 г.

Ответ понравился автору

Похожие вопросы