Юриспруденция
Решено
произвол руководителей - вопрос №120507
Здравствуйте! До применения дисциплинаного взыскания работадатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме… ст.193 ТК РФ. Мной был написан РАПОРТ с объяснениями причин не возможности ехать в командировку. Но работодатель заявил, что объяснения в письменной форме должны называться ОБЪЯСНИТЕЛЬНОЙ, и на этом основании отверг Рапорт с моими письменными объяснениями. На что я возразил, что законодатель не регламентировал наименование документа,
сентябрь 28, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Объяснительная записка — письменное сообщение должностного лица вышестоящему руководителю с пояснением какого-либо факта, действия, обстоятельств. Рапорт это доклад о произошедшем событии вышестояшему руководителю как правило применяется в правоохранительных или военных структурах.
-
Олег! Я думаю, что в данном случае правы вы. Какая разница как называется документ, главное — его суть.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Восстановили работника по решению суда. Что делать с выплаченной ему компенсацией за неиспользованный отпуск? Можем ли мы потребовать возврата данных денег?
апрель 2, 2014 г.