Юриспруденция
Имеет ли право работодатель самостоятельно поделить мой отпуск на две части одна из которых является 28 календарных дней а вторая 14! - вопрос №1205481
Спасибо!
октябрь 8, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Николай! По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.(ст.125 ТК РФ).
Таким образом, если Вы не согласны на разделение отпуска на части, работодатель самостоятельно не может принять такое решение.
Всего доброго!
Похожие вопросы
скажите пожалуйста я работаю маляром при больнице делю ремонт во всех отделения в том числе и гнойной хирургии,подскажите пожалуйста положен ли мне дополнительный отпуск из за вредности?
октябрь 6, 2014 г.
vip
1.Никогда не было труд. книжки. Устроилась в салон и сказали,что всё официально. Ничего не подписывала ещё.Обещали график 2-2 с 11-22, попросили чаще...
октябрь 5, 2014 г.
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Нахожусь в России имею загранпаспорт Молдовы! Родственник сказал что поможет в получении российского гражданства!...
октябрь 4, 2014 г.