Психология
Решено
В реанимационном отделении ЛПУ в связи с трудными условиями рабо- ты и низкой оплатой труда снизилась исполнительская дисциплина медицин- ских... - вопрос №1205642
сестер, участились случаи опозданий на работу, невыходов на работу по псевдоуважительным причинам, уклонения от выполнения особо трудоемких и не престижных этапов работы, увеличилось количество осложнений, связанных с неудовлетворительным уходом. Между сотрудниками ощущается психологи- ческая напряженность, формируется конфликтная ситуация, направленная про- тив администрации ЛПУ. Старшая медицинская сестра, формально выполняя свои обязанности, не стремится активно влиять на ситуацию… Определите тип формирующегося конфликта.
октябрь 8, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Галина!
Скажите трудные условия труда и низкая оплата труда стали ещё более неудовлетворительными, или же остались на прежнем уровне, но возник такой вот саботаж среди персонала? В какой именно момент Вы заметили такие негативные изменения? Похоже на молчаливую диверсию, забастовку… Вроде формально ходят на работу, выполняют требования. отсутствуют по уважительным причинам… Похоже на Итальянскую забастовку — форма протеста наряду с забастовкой и саботажем, заключающаяся в предельно строгом исполнении сотрудниками предприятия своих должностных обязанностей и правил, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг, (но и не более) не выходя за их пределы. Очень неприятная форма протеста для администрации. Но также здесь присутствуют и другие формы протеста.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы