трудовое право - вопрос №120986

Как правильно составить служебную записку при след. ситуации: работаю в госструктуре специалистом 1 разряда, отдел расположен на 3-х площадках. Работала на 1 площадке с момента поступления на работу, затем секретарь один в отделе увольняется, начальство просит меня войти в их положение и поработать за место секретаря буквально неделю, но это «неделя» длится с марта месяца по сегодняшнее время, в данныймомент приняли новых секретарей, вроде всё успокоилось, меня перевели на 3 площадку, дав новые обязанности, не проходит и 2-х неделей, как меня снова вспоминают и в начале рабочего дня сообщают, что должна прибыть на прежнее раб место, на что я отказалась, тем самым не выполнив устное поручение начальника… Начальник мне звонит и говорит, что всё-таки я должна прибыть в течении 15-ти минут, если меня не будет, она будет писать докладную за не исполнение моих обязанностей, хотя они не прописаны в должностном регламенте… чувствую себя футбольным мячиком… я в этот же день, в течение этих минут выехала на прежнее место, как и оговаривалось начальником и выполняла ее поручения… но с меня требуют объяснительную, почему не сразу явилась.

сентябрь 29, 2011 г.