Юриспруденция
Решено
не выплачивают заработную плату!!!!!! - вопрос №13366
здравствуйте. Меня зовут Юлия, мне 19 лет, я являюсь гражданкой Украины. ПО ЗНАКОМСТВУ Я устроилась на работу в одну компанию, БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ, и вообще никакие документы не оформляли… с генеральным директором я обговорила сумму которую, мне будут выплачивать ежемесячно(30 тысяч рублей в месяц). устроилась на работу 18 ИЮНЯ. сегодня уже 1 сентября а зарплату ТАК И
сентябрь 1, 2009 г.
-
Всего ответов: 3
-
Поступайте как написала консультант ниже , но только для начала наймите адвоката , а то вас изведут руководители компании , есть такой пример. если не пойдут на попятную. и не откупятся от проблем
Лучший ответ по мнению автора -
Для работодателей, их должностных лиц и самих мигрантов за нарушение миграционных правил предусмотрена административная ответственность (ст. 18.9, 18.10, 18.11 КоАП РФ). В соответствии со ст. 18.9 КоАП РФ нарушение должностным лицом организации (независимо от формы собственности), принимающей в Российской Федерации иностранного гражданина или лицо без гражданства, обеспечивающей их обслуживание или выполняющей обязанности, связанные с соблюдением условий пребывания в Российской Федерации и транзитного проезда через территорию Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, установленного порядка их регистрации, оформления документов на право их пребывания, проживания, передвижения, изменения места жительства в Российской Федерации и выезда за ее пределы, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати пяти до ста минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц — от ста до трех тысяч минимальных размеров оплаты труда. Статья 18.10 КоАП РФ гласит, что: — нарушение работодателем или заказчиком работ (услуг) правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранных работников влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда, на должностных лиц — от двадцати пяти до двухсот минимальных размеров оплаты труда, на юридических лиц — от ста до трех тысяч минимальных размеров оплаты труда; — осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда с ад министративным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового. Так что если вы видите, что вам ничего не светит, собираете все документы, подтверждающие, что вы там работали и прямиком в Федеральную миграционную службу с жалобой, мол обещали сделать разрешение на работу, взяли обещали оклад, ведь карточка и данные документы подтверждают что вы там работали... Вы только обставьте дело так, что вам обещали сделать разрешение и никакого уговора работы без разрешения не было... ФМС обожает вот так за руку ловить товарищей которые любят поживиться за чужой счет......
-
Уважаемая Юлия. Мой вам совет. Напишите работодателю письмо, в котором укажите сколько вы проработали, сколько вам должны заплатить денег и установите срок, например, несколько дней. И далее укажите, что за нелегальное использование на предприятии труда иностранных работников установлена ответственность, предусмотренная ст. 18.15 п. 1 КоАП РФ (штраф в размере от 250 тыс. до 800 тыс. руб.). В случае невыплаты зарплаты пригрозите обратиться в ФМС. Однако, имейте в виду,что если пойдете с заявлением в ФМС, то вас саму привлекут по ст. 18.10 КоАП РФ, которая предусматривает штраф от 2500 до 5000 руб. плюс АДМИНИСТРАТИВНОЕ ВЫДВОРЕНИЕ за пределы РФ. Так что имейте в виду, что здесь палка о двух концах. Заявление работодателю с угрозой обращения в ФМС написать стоит, а вот написание жалобы в ФМС чревато и для вас последствиями. Подробности можете узнать на сайте: www.primachev-partners.ru
Похожие вопросы
Закрыт
vip
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. В этом году в нашей организации прошла проверка ревизорами заработной платы с 2018 года по июнь 2021 года. За
август 17, 2021 г.
Добрый день!подскажите,как правильно оформить трудовые отношения с работником, который работает на 1,5 ставки (1 ст. секретарь и 0,5 ст. лаборант),чтобы эти обе ставки доплачивались до МРОТ? СПАСИБО!
август 15, 2021 г.
Скажите, пожалуйста, при выплате ден.компенсации за неиспользованный отпуск (не при увольнении) зарплата будет начисляться за полный месяц или только за ту часть, которая не входит в отпуск? Спасибо.
ноябрь 5, 2020 г.
Всем доброе утро! Вчера была сложная ситуация, прошу совета. Была выдача зп и оплата налогов. Зп у нас получают резиденты (офисные сотрудники) и с
сентябрь 16, 2020 г.
Как оплачивать праздничные и переработку кочегарам со скользящим графиком в январе?
февраль 20, 2018 г.