Юриспруденция
увольнение - вопрос №133971
здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня такая ситуация мне сообщили о том что меня с 1 ноября 2011 года увольняют, что я могу с них требовать, учитывая что на поиски работы времени всего считай 4 дня, работала я с 11 апреля и в отпуск не уходила?
октябрь 26, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Из Вашего вопроса не совсем понятна ситуация. Увольняют по статье или Вы попали под сокращение, был ли заключен с вами трудовой договор срочный или бессрочный.
-
Здравствуйте, Анна! Если с Вами был заключен срочный трудовой договор, то работодатель вправе предупредить Вас об увольнении за три дня до окончания срока договора. В случае сокращения штата или численности работников- не ранее чем за 2 месяца, под роспись. В случае увольнения за нарушение трудовой дисциплины — после проведения служебного расследования по этому случаю. отобрании объяснения от нарушителя.
Во всех случаях увольнения Вам должны выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а при увольнении по сокращению — выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
Мне прислали постановление о запрете регистрационных действий в отношении транспортного средства. Постановил объявить запрет на совершение...
июль 18, 2014 г.
Закрыт
vip
300
Может ли вуз отказать в обучении в вузе по ускоренной программе?
ноябрь 27, 2013 г.