Юриспруденция
Работала у ИП по трудовому договору. При увольнении могу ли я потребовать справку 2 НДФЛ? - вопрос №1340114
январь 20, 2015 г.
-
Всего ответов: 2
-
И не только 2ндфл но и справку для расчета больничных листов, выдать эти справки обязанность работодателя.
-
Елена, добрый день!
По существу вопроса:
1. Согласно Статье 84.1 ТК РФ «Общий порядок оформления прекращения трудового договора» — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/84.1/
- в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать по письменному заявлению работника заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
2. Согласно Статье 62 ТК РФ «Выдача документов, связанных с работой и их копий» — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/62/
— копиями документов, связанных с работой, являются копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое...
— работодатель обязан предоставить копии документов по письменному заявлению работника не позднее 3-х рабочих дней с даты подачи заявления.
3. Согласно Статье 11 ТК РФ «Действие трудового законодательства...» - по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/11/
— все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства.
Исходя из вышеизложенного:
*На ИП полностью распространяется трудовое законодательство.
** Вы имеете полное право потребовать у работодателя справку по форме 2НДФЛ, как и иные документы, связанные с работой — но для этого Вам необходимо написать заявление и официально зарегистрировать его у работодателя. Второй экземпляр со штампом «Входящий №/Дата/Подпись принявшего» оставляйте у себя до получения документов на руки. Заявление рекомендую написать за три дня до даты увольнения — как положено по ТК РФ.
*** Работодатель обязан оформить документы надлежащим образом и выдать их Вам на руки в день увольнения.
**** Если у Вас возникнут проблемы с получением документов, Вы имеете право обратиться за защитой своих интересов в Государственную инспекцию труда в Вашем населенном пункте — это вопросы их компетенции.
Примечание: рекомендую также помимо справки по форме 2ндфл запросить справку по форме 182н — она понадобится на новом рабочем месте для исчисления страхового стажа и среднего заработка при выплате пособий по временной нетрудоспособности и иных страховых выплат.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы